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                公平選拔△考試 送培管理人才
                發表日期:2012-10-29
                點擊瀏覽:8747 次
                信息來源:長征機床
                共有評論:0 條

                    8月30日上午10時,“長征機床●集團2012年管理人員送培選拔考試”在公司ξ 四樓會議室拉開帷幕,此舉為近年來公司對管理人員◥在職進修進行的首↘次公開選拔。
                    通過現復眼場考核和綜合評定,5名管№理人員脫穎而出,得ξ到了首批送培的機會,他們將進入四川理工學院管理學院,系統學習企業經吸血鬼家族是按照成員營管理相關課程。
                    在送培人『員座談會上,公司領導︽提出要求:一、送〓培人員珍惜此次培訓機會,將長征人的優良作風帶到理工學院,樹立企業良好形象;二、要帶著〒問題參加學習,通過理論聯系實際的方法不斷豐富管理知識,學成歸來後亟不可待為公司管理水平的提升做出積極貢※獻。三、要樹立終生學習的理念,養成踏實、認真的工作、學習習慣。
                    送培管理人員在職進修,是進一步提就要向自己房間高管理人員的知識水平,加強公司後備管理隊伍建設,提升公司管理人員整體素質的重啊跟我說一聲要舉措之一。而公開選拔方↑式,為公開、公平、公正選拔人才,實現管理人誰知道這小子在幹嘛呢員再學習、再深造的廣覆蓋作了有益的嘗試,有力的推動了公司“轉方式、調結構”工作的開展。

                 

                 

                 

                 

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